«Бизнес без MBA» – первая в России книга, которая закрывает разрыв между сухой теорией и голым вдохновением. Здесь собраны практические советы для тех, кто только начинает или уже начал своё дело – торговлю, разработку или услуги, в сегменте B2B или B2C. Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Вся подборка основана на рекомендациях Оксаны Нечитайловой, руководителя отдела сервисного дизайна продуктов YADRO, — в IT-сфере она уже sixteen лет и имеет богатый опыт управления командами и построения процессов.
Книга достаточно «попсовая», но информация хорошо структурирована. Можно из каждой главы выписать самую важную мысль и получится настольная напоминалка для руководителя на все случаи жизни. Автор делится как быть бойцом здесь и сейчас, а также делится своим энтузиазмом.
Книга может быть полезна руководителям, менеджерам производства, специалистам по улучшению бизнес-процессов и всем, кто интересуется оптимизацией производственных операций и повышением эффективности производства. В этой книге рассказывается о нестандартном подходе компании Netflix к управлению и созданию культуры организации. Основная мысль заключается в том, что традиционные правила иерархии и контроля не всегда являются эффективными, и Netflix призывает к построению гибкой, инновационной и открытой культуры, основанной на доверии и ответственности. Книга предлагает практические советы и стратегии для эффективных переговоров, основанные на опыте российских политиков.
Иногда приходится перечитывать десятки материалов, пока не найдешь тот самый, особенный экземпляр, переворачивающий наше сознание. Рекоменую для людей, мечтающих о запуске своего стартапа и ищущих практическую информацию и вдохновение. Книга подойдет для людей, занимающихся деловыми переговорами и интересующихся политическими аспектами переговоров. Но, вообще-то, книга подойдет всем кто так или иначе занимается ведением переговоров, то есть всем людям. Я открыл свою доску Trello где я веду список книг, которые я уже прочел или собираюсь прочесть, отобрал с наивысшим моим рейтингом и составил список который представляю ниже.
«мой Продуктивный Год: Как Я Проверил Самые Известные Методики Личной Эффективности На Себе», Крис Бэйли
Книга помогает развить навыки эффективного восприятия обратной связи, как критики, так и похвалы. Основная мысль заключается в том, чтобы научиться использовать обратную связь для личного роста, развития и улучшения взаимоотношений с другими людьми. Составил подборку из 10 полезных книг, которые должны быть в библиотеке как начинающего, так и опытного продакта. Для тех у кого совсем мало времени по каждой книге прикрепил ссылку на краткое содержание. Большинство людей считает, что они могут объяснить все, что наблюдают.
По сути, это системный подход к любому жизненному решению, который автор вырабатывал годами. Книга невероятно мотивирует — я начал читать ее на отдыхе и закончил буквально за два дня. Она помогла мне повысить личную эффективность и в целом упростить жизнь. Один из принципов, которым я стал пользоваться после прочтения книги, касается постоянного анализа своих ошибок и слабостей. В бизнесе часто не все идет так, как ты хочешь, но далеко не всегда удается найти время или желание для рефлексии.
Обязательно к прочтению специалистами, работающими в IT-сфере. В течение двадцати лет Дэвид Аллен, популярный теоретик продуктивности, создавал уникальную методику управления временем. Из его книги можно узнать, как эффективно работать с информацией, планировать и контролировать работу и как быстро отделять главное от второстепенного, а еще навести порядок в собственных мыслях. Автор описывает методологию Sprint (не путать со спринтом из scrum), которая позволяет быстро протестировать идеи и решить сложные задачи. Она основана на идее, что важно быстро получить обратную связь от клиентов, чтобы понимать, как можно улучшить продукт.
Каждую книгу подборки Оксана сопроводила развернутыми комментариями, которые помогут понять, стоит ли тратить на нее время. Scrum — уникальная методика, разработанная американским программистом Джеффом Сазерлендом и ставшая основным принципом работы в большинстве технологичных компаний мира. Благодаря книге, каждый научится делать проекты в разы быстрее и эффективнее, затрачивая при этом меньше ресурсов.
Топ- 5 Книг Для Начинающих Управленцев
Любопытно и безусловно полезно в наше достаточно нервное время. Из книги Александра Фридмана, лучшего российского эксперта по регулярному менеджменту, можно узнать, как перенастроить бизнес-процессы и перевести корпоративный механизм в режим максимальной производительности. Автор дает четкие, пошаговые инструкции, выполнять которые несложно, а результат от их соблюдения проявляется очень скоро. Один из ведущих мировых специалистов по Канбан Доминика Деграндис, считает, что продуктивность работы можно увеличить с помощью техник визуализации.
Какие-то из них были оптимистические и легкие, некоторые сложные, но интересные, отдельные книги изменили мое сознание, стали важным «рычагом» к становлению. Все эти книги повлияли на судьбу всего человечества и я советую их к прочтению каждому, кто хочет познать искусство управления, понять суть человеческих взаимоотношений и почерпнуть для себя много познавательной, ценной информации». Эксперты академии WakeUP подготовили подборку книг, которые помогут эффективно справиться со стрессом, настроиться на позитивный лад и сохранить ключевых людей и компанию. 24 ключевых тезиса о продакт-менеджменте из книги «Вдохновленные».
А насколько наши представления соответствуют действительности? Насколько наши выводы позволяют нам принимать правильные решения? Автор данной книги смотрит на привычные вещи свежим взглядом, провоцируя читателей мыслить нестандартно. Преподаватели бакалаврской программы по менеджменту рекомендуют книги, которые помогут погрузиться в мир международного бизнеса и управления. В этой книге автор предлагает методы работы с сложными собеседниками и показывает, как преодолеть сложные ситуации при переговорах. Однозначно рекомендую ознакомиться с теорией начинающим руководителям.
- Роман, в котором автор через историю развития проекта рассказывает о ключевых аспектах управления проектами.
- Келлер и Папазан рассказывают, как расставлять приоритеты, развенчивают мифы вокруг могущественности нашей силы воли и помогают не бояться брать ответственность за свою жизнь в свои руки.
- Основная мысль книги состоит в том, что всем нам надо научиться давать себе передышки и расслабляться.
- К началу 90-х годов прошлого века компания IBM оказалась в ситуации сложнейшего затяжного кризиса.
- Автор представляет методику и инструменты, используемые консалтинговой компанией McKinsey & Company.
Книга описывает различные модели организации и руководства и предлагает новую модель, основанную на принципах сотрудничества и децентрализации. Книга может быть полезна руководителям, предпринимателям, менеджерам и всем, кто интересуется стратегическим планированием, лидерством и созданием выдающихся организаций. Может быть полезна психологам, лидерам, консультантам, тренерам и всем, кто интересуется пониманием мотиваций и ценностей людей, а также желает применить эти знания для развития организаций и межличностных отношений. Книга может быть полезна руководителям, менеджерам и людям, желающим развить свои лидерские способности и эффективно руководить командой или организацией.
Законы и стратегии, описанные выдающимся китайским полководцем Сун Цзы, применимы и в условиях современного бизнеса. Главный тезис книги – знать, как победить еще до начала сражения, просчитывая все ходы, знать себя и противника, правильно избрав время и используя всевозможные инструменты и «оружие».Что значит быть лидером? Умеете ли вы правильно использовать свои знания и навыки в борьбе? Некоторые принимают верные решения инстинктивно, другие – учатся на собственных ошибках. Это хорошая книга о стратегии управления, отображающая навыки и мысли прославленного китайского полководца, а также уникальный справочник цитат и великих изречений, которые могут пригодиться в жизни. На примере истории возникновения и развития компании Toyota Джеффри Лайкер рассказывает о постоянном самосовершенствовании и развитии, о философии и культуре управления, об уважении к сотрудникам, партнерам и всем окружающим.
Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха. Если вы только новичок в управлении продуктами или просто хотите больше узнать о данной профессии, то рекомендую начать именно с этой с книги. Она является отличным руководством по созданию продуктов и включает в себя множество примеров из практики.
Прочитав ее, вы найдете оптимальные решения сложных и, казалось бы, неразрешимых задач. Стивен Кови написал много книг об индивидуальной эффективности, лидерстве и способности к достижениям. Его книга «Восьмой навык» раскрывает индивидуальный план формирования успеха, и, несомненно, https://deveducation.com/ заставит читателя обратиться к книге «Семь навыков высокоэффективных людей» – одной из самых читаемых книг в мире. Книга вдохновляет и помогает оптимизировать свой распорядок и привычки вести дела. В книге даются практические советы как сделать свою жизнь более эффективной.
Менеджмент — Популярные Книги
Ицхак Адизес – ведущий мировой эксперт по вопросам эффективности. Он считает, что в современных условиях от менеджера требуется проявление стольких качеств, сколько не может быть у одного человека. Выход – ориентироваться на командную работу и уметь подбирать эффективную команду. О том, как это сделать, можно прочитать в книге «Идеальный руководитель».
Это очень хороший пример для руководителя, как можно ненавязчиво формировать бренд своей команды. Автор на собственном примере описывает системный подход к собственному развитию как личности, как сотрудника и в конце концов как директора. То есть человека, который несет ответственность за развитие бизнеса, а значит и за то, что у сотрудников будут работа и зарплата.
Автор предлагает после каждого из них проделать закрепляющее упражнение, пройти тест или выполнить задание для решения повседневных задач. Аудиокнига поможет привести свои мысли в порядок, научиться управлять чувствами и эмоциями, правильно планировать, оценивать собственные ресурсы и начать реализовывать все задуманное. Луис Герстнер— американский бизнесмен, получивший известность как «человек, который спас IBM». К началу 90-х годов прошлого века компания IBM оказалась в ситуации сложнейшего затяжного кризиса. В своей книге Луис Герстнер подробно описаны все важнейшие решения за 10 лет его работы генеральным директором IBM, а также приведены размышления автора о том, на каких механизмах основывается работа по-настоящему успешных компаний.
Данная книга поможет подготовиться к собеседованию на позицию Product Manager, а также даст полезный материал для развития профессиональных навыков. Книга о том, как создавать продукты, которые вызывают привыкание у пользователей. Автор описывает процесс создания продуктов, основанных на понимании психологии человеческого поведения. Особенно рекомендую для тех, у кого уже запущен продукт и нужно повышать такие метрики, как Retention или MAU/DAU. Основная мысль книги в том, что весь менеджмент можно разделить на four project manager книги основных навыка, и что ни один человек не может овладеть в совершенстве всеми четырьмя и стать идеальным менеджером.
В книге много спорных моментов, неоднозначных примеров — в общем, это отличный трамплин для собственных размышлений на важную тему для каждого человека, строящего свое дело. Без знаний в дизайне продакту не обойтись и начать стоит именно с книги Дона Нормана. Он описывает принципы дизайна, благодаря которым вы сможете создавать интуитивно понятные для пользователей продукты.
В книге дается представление о 14 принципах ведения бизнеса, которых придерживается компания Тойота, а также о возможностях внедрения и применения системы бережливого производства в любой компании мира. Рекомендуется к прочтению будущим менеджерам и всем, кто планирует быть успешным руководителем. Удачная книга по психологии, читая которую, каждый найдет в словах автора отображение себя.